МБОУ г. Иркутска СОШ № 17
г. Иркутск
  • Общее собрание работников

    Собрание трудового коллектива функционирует в целях реализации законного права работников школы на участие в управлении Учреждением, осуществляющей образовательную деятельность, осуществления на деле принципа коллегиальности управления.

    Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного года.

    Собрание трудового коллектива работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с действующим законодательством РФ, подзаконными нормативными актами и Уставом общеобразовательной организации.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. Организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, на высоком качественном уровне.
    2. Определение перспективных направлений функционирования и развития организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    3. Привлечение общественности к решению вопросов развития организации.
    4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности.
    5. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе.
    6. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    7. Помощь администрации в разработке локальных актов организации.
    8. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции.
    9. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации.
    10. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность.
    11. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    12. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции.
    13. Внесение предложений о поощрении работников школы.
    14. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. Собрание трудового коллектива правомочно принимать решения при наличии на заседании не менее половины работников, для которых общеобразовательная организация является основным местом работы. 
    2. Решения Собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием, при этом решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на Собрании.
    3. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое голосовал председатель Собрания трудового коллектива.
    4. Решения Собрания трудового коллектива вступают в законную силу после их утверждения директором организации, осуществляющей образовательную деятельность. В остальных случаях решения Собрания трудового коллектива имеют для директора рекомендательный характер.
    5. Решения Собрания трудового коллектива могут быть обнародованы, доведены до сведения всех участников образовательной деятельности, включены в публичные отчеты, опубликованы на Интернет - сайте организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    6. Директор вправе отклонить решение Собрания трудового коллектива работников школы, если оно противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением настоящего Положения о Собрании трудового коллектива работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

    Содержание работы органа управления

    1. Принимает Устав школы, вносит изменения и дополнения в Устав организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    2. Обсуждает отчет о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатов хозяйственной, финансовой деятельности, информации о перспективах развития Учреждения. Определяет меры, способствующие более эффективной работе общеобразовательной организации, вырабатывает и вносит предложения директору школы по вопросам улучшения функционирования организации, осуществляющей образовательную деятельность, совершенствования трудовых отношений.
    3. Согласовывает проект коллективного договора, вносит изменения, дополнения в коллективный договор.
    4. Определяет критерии, показатели эффективности деятельности работников, порядка и условий выплаты стимулирующих выплат работникам Учреждения.
    5. Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    6. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, отнесенных настоящим Положением к компетенции Собрания трудового коллектива, устанавливает их полномочия и избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения.
    7. Рассматривает и утверждает кандидатуры (по согласованию с директором) работников к награждению, в том числе отраслевыми наградами.
    8. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников школы по совершенствованию деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    9. Осуществляет общественный контроль за работой администрации организации, осуществляющей образовательную деятельность, по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
    10. Имеет право принимать локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    11. Имеет право рассмотрения документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    12. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике